踔厉奋发 攻坚克难
不断推进学校高质量发展
----在武汉城市职业学院第二届教职工代表大会
暨工会会员代表大会第四次会议上作的学校工作报告
（2022年6月30日）
校长张英
各位代表，同志们：
我代表学校向大会做工作报告，请各位代表审议，请列席会议的同志提出意见。
一、2021年工作回顾
2021年恰逢中国共产党百年华诞，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于教育特别是职业教育的重要论述，坚持把党的政治建设放在首位，把牢社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，统筹疫情防控和教育教学改革，制定并推进“十四五”发展规划，在办学治校、人才培养、党的建设、党风廉政等方面取得了长足的进步。
——党委主体责任全面落实。一是强化理论武装。制定《2021年党委中心组理论学习安排》《2021年教职工政治理论学习安排》，对全校全年理论学习工作进行部署；围绕党史、习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展等重要讲话精神、十九届六中全会精神等内容专题学习研讨27次。二是不断夯实党的政治建设。以党的政治建设为统领，严格落实党建工作责任制、意识形态工作责任制、统战工作责任制和保密工作责任制。三是认真开展党史学习教育和建党百年系列纪念活动。制定实施《党史学习教育实施方案》《党史学习教育重点活动计划表》《“我为群众办实事”实事项目清单》，党委理论中心组进行11次党史专题学习；“我为群众办实事”实践活动走深走实，党员干部完成实事1627项、市级重点民生项目1项。四是坚定不移推进全面从严治党。制定全面从严治党主体责任清单，聚焦政治监督，开展习近平总书记重要指示批示精神和中央、省市重点工作部署落实情况监督检查；瞄准“庸懒散慢乱浮”，完成30条整改措施；开展“党风廉政宣教月”，建设“清廉学校”；不断深化纪检监察体制改革，严肃查处群众身边腐败和不正之风。
——教育教学改革全面推进。一是深入实施“三教”改革。制定并组织实施年度“三教”改革攻坚行动计划和任务清单；开设校企课程191门，开发教材、技术手册等70本，开发校企双元教材20本，2本教材获国家教材奖二等奖；完成31门在线开放课程建设，完成课程思政示范课程建设项目8项、教育案例49门，《产品创新设计与开发项目》入选教育部课程思政示范项目，《茶艺与茶道》获批省级课程思政项目和教学名师团队；新增“1+X”证书试点资格14个、考点9个，试点学生2851名；深化产教融合，9个专业与11家合作企业开展现代学徒制培养，三个学院与名企共建产业学院，完成上汽大众SCEP湖北培训基地等校企合作项目建设。二是强力推行“三全育人”改革。制定实施典型学校建设方案；建成“四史教育”智慧教室，打造思政教育重要窗口和红色文化展示平台；实施学生工作精品项目和实践育人项目研究，发挥育人功能，激励学生成才；推进学生公寓“社区化”管理模式，提升新时代党建和思想政治工作系统化、精细化水平；持续深化“四级”工作网络，构建“一体化”心理育人体系；培育“名班主任工作室”3个、遴选“德育特色案例”11个，打造学生宿舍“社区化”8个；率先建设高职院校“征兵工作站”，连续10年获“湖北省征兵工作突出单位”称号。三是着力推进学生评价改革。拟订《武汉城市职业学院学生综合素质评价方案》，在全省高职院校中率先推进德智体美劳综合评价改革。建立日常参与、体质监测和专项运动技能测试相结合的体育评价机制，全面提升学生体质。探索建立劳动清单制度，明确学生参加劳动教育的具体要求，促进学生综合发展。
——人才培养质量稳步提升。一是“提质培优”成绩喜人。获评省级“双高校”“双高专业”；技能竞赛硕果累累，全国职业院校技能大赛获高职组全国一等奖2个、全国二等奖1个；第46届世界技能大赛湖北省选拔赛获一等奖4个，二等奖9个，三等奖10个；《教师教育示范性虚拟仿真实训基地》获批国家级职业教育虚拟仿真实训基地；“武汉汽车职业教育集团”获批教育部第二批示范性职业教育集团（联盟）培育单位立项建设。二是创新创业教育成效明显。创业企业城成公司入选省中小企业服务严选机构库，星木创业社团成功申报全国KAB大学创业俱乐部；荣获第三届湖北省中华职业教育创新创业大赛中金奖、银奖、突出贡献奖；获得“互联网＋”“挑战杯”国家级铜奖3项，省级金奖3项，位居全省职业院校前列。三是招生就业再创佳绩。生源质量稳步提升，最低录取线全省历史类、物理类专业组第四，历史类最高录取线全省第三，物理类最高录取线全省第二；举办大型校园招聘会4场，参会企业501家，提供就业岗位19556个，毕业生就业率97.68%。
——师资队伍建设逐步加强。成立党委教师工作部和教师发展中心，制定《师德师风专题教育实施方案》《教师职称改革方案》，强化师德师风建设和考评落实，推进教师评价破“五唯”。组织各类培训、讲座200余人次，表彰先进130余人。招聘、引进各级各类人才33人，其中博士研究生7人。获批湖北名师工作室1个。
——科研创新能力持续增强。获批知识产权143项，立项金额230.85万元，13项实用新型专利成果转化，服务中小微企业产生经济效益1700余万元；完成87项市级以上立项课题，省教育厅“百校联百县”项目立项11项，举办市科协创新驱动助力计划智能协同机器人产教融合学术论坛、“旅游+数字经济融创”云论坛暨第五届全国青少年无人机大赛（湖北省赛）、社区科技嘉年华等活动；新成立3个校级研究中心，开展专利技术专场讲座10余场。
——社会服务能力持续提升。完成三级教师培训项目154个，共培训中小学、幼儿园及职业院校教师1800余人。获“武汉市职业技能等级认定机构”资质，获批7个职业工种认定资格。成立“市民学院”，开展各类社区培训，完成20600余人次服务。举办东方航空武汉公司班组长管理培训班、东风汽车集团公司新技师培训班，服务本地龙头企业。
——国际合作交流渠道进一步拓展。新增德国北黑森应用技术大学、马来西亚城市大学2个中外合作办学项目，学校成为“一带一路暨金砖国家技能发展国际联盟”成员单位。
——内部治理体系日益完善。着力开展普法宣传教育，全体公职人员参加“法宣在线”学习，举行“国家宪法日”系列法治宣传活动，圆满收官“七五”普法。依法强力推进历史遗留积案处理。推行法治信访，办结各类信访84件。大力推进现代大学制度体系建设，新（修）订管理制度48项。建成国有资产综合管理系统。改扩建档案馆、校史馆，全面推进档案建设，档案管理工作被评为“省特级”。开展基层管理人员专题培训2次，组织为期一个月跟岗培训，提升基层干部办事能力。
——办学条件不断改善。完成南北区学生公寓生活热水及饮用水设施升级改造项目。财经、机电实训大楼内部装修改造完成并投入使用。启动学生公寓网络改造项目，完成38间智慧教室改造。编制《智慧校园应用手册》，智慧校园平台统一身份认证接入；校园APP升级扩建企业微信，师生一站式服务大厅上线22项办事流程，智慧消息平台与校内短信平台、企业微信等联动对接，有效提升校园信息化管理水平。新增纸质图书4万余册、电子图书1万余册，图书馆总藏书量达到135.4万册。
——平安校园建设不断加强。科学规划，合理布局，有效推进校园“七防工程”建设。全年无安全责任事故、火灾责任事故、可防性重大刑事和个人极端暴力案件等，没有发生秘密资料、危险物品丢失、被盗案件，没有发生赴京、省越级上访事例和敏感时期涉稳事件。
——乡村振兴战略深入落实。校领导带队到蔡甸区洪南村、挖沟村、恩施石桥子村现场调研3次，通过消费扶贫、联合开展党务培训、暑期三下乡、志愿帮扶等方式，压实驻村帮扶责任，派出专班驻恩施石桥子村，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。产学研创基地落户赤壁羊楼洞，有效帮扶当地文化旅游事业发展。
——常态化疫情防控抓实抓细。全面落实“人物地”同查同防和多病共防等校园常态化疫情防控举措，全年无涉疫事件发生。集中开展核酸检测3次、抽检6次，共检测35000余人次；集中开展接种新冠疫苗，共接种34239人次。强化校园人性化、柔性化、精细化管理，严格请销假制度，运用信息化手段全过程掌握外出师生动态。
过去的一年，学校办学思路日益清晰，人才培养质量不断提升，发展平台进一步拓宽，办学水平大幅提高，社会影响日益扩大，在中国教育质量评价中心等权威发布的全国1480余所高职高专学校竞争力排行榜中，学校排名连年上升，2021年由2016年的215名跃升至99名，全省第6，并再次被评定为五星级院校，学校被评为2021年度全市绩效管理综合考评立功单位，获得“湖北五一劳动奖状”。
同志们，学校的发展，成绩的取得，是全校师生员工的同心同德、齐心协力、团结奋斗、拼搏奉献的结果，在此，我代表学校，向全体教职员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
看到成绩的同时，我们不能沾沾自喜，必须清醒地认识到存在的问题与差距。主要表现在：人才培养质量提升还有待进一步加强，“双高”建设力度还不够大，人才引进培育力度还不够强，管理服务效能有待提高等等。这些都需要引起我们高度重视，并在下一步的工作中深入整改，采取切实措施，明目标、补短板、强弱项、见实效。
二、下一步学校工作部署
习近平总书记指出“职业教育前途广阔、大有可为”，强调“要增强职业教育适应性，加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”。党中央、国务院高度重视职业教育，出台《国家职业教育改革实施方案》《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》；今年5月，新修订的《职业教育法》正式实施；湖北省出台《关于推动现代职业教育高质量发展实施意见》。对职业教育的发展提出了新的要求。2022年学校的重点工作主要体现一下四个方面。
第一，聚焦提质培优，不断提升人才培养质量。
一要瞄准“双高校”建设目标，高标准完成省域“双高校”年度建设任务。要深入推进职业教育“提质培优”行动计划，对接湖北省“51020”产业体系和武汉市“965”产业体系，深化产教融合和校企合作，提升学校服务区域经济发展能力，新建2个产业学院。实施职业教育“三教”改革攻坚行动，完成国家虚拟仿真实训基地建设和国家示范性职教集团年度建设任务，建成2个专业教学中心，力争在职业技能大赛、教材建设等方面取得新突破。主动对标国家和省域“双高校”建设标准，坚持“有所为、有所不为”，不断优化学校的资源配置，加强“双高校”建设。
二要围绕立德树人，大力提升教育教学质量和人才培养能力。一是继续深化教育教学改革。全面推进思政课改革，提炼红色资源充实思政课教学资源，培育思政课教学创新团队，打造思政课示范课堂。持续推进“三全育人”典型学校创建和“名班主任工作室”建设,打造不少于4个专题的网络团课平台。二是加强创新创业教育。完善“塔式”教育模式，推进创新创业教育在线开放课程、案例库建设，加强与国内外行业企业及“湖北职业院校创新创业教育联盟”成员单位合作，扶持创业团队20家以上。做好校内外创新创业大赛的组织和参赛，力争在省级以上大赛和国家级众创空间上取得新突破。三是狠抓招生就业工作。科学制定招生计划，优化专业大类设置；抓好招生宣传和录取，提升生源质量。落实就业工作“一把手”工程；加强就业指导，提升大学生职业生涯规划和求职能力；办好各类校园招聘会，加强就业基地建设，加大毕业生和用人单位回访力度，毕业生去向落实率达95%。四是提升科研与社会服务能力。要提升高层次科研项目立项数量质量。通过校企共建研发中心（所）、科研创新团队，服务企业，促进科技成果转化，技术服务到款额和产生经济效益合计达到1500万元，师生新增知识产权45项以上。
第二，聚焦提升队伍，不断提升人才队伍建设水平。
一要加强教师队伍建设。持续提升教师师德素养，将师德师风建设要求贯穿教师管理全过程，强化考评落实。完善“校、院”两级教师培养联动机制，提升教师实践能力和创新能力。加大“双师型”教师培养力度，鼓励教师参加各级各类技能大赛，充分发挥教学（技能）赛事在提高教师队伍素质方面的示范引领作用。适时启动教师岗位分类管理，进一步深化职称制度改革。统筹做好博士研究生引进、人事代理招聘等工作。
二要加强干部队伍建设。积极推进处级干部轮岗交流，加强年轻干部培训培养，完善考核评价机制，激励干部担当作为。采取竞争激励机制，促进基层管理人员合理有序流动。加强基层管理人员业务能力培训培养。制定辅导员分级分类培养方案。
第三，聚焦提能增效，不断提升内部治理能力和水平。
一要全面推进依法治校。加强对法治工作的组织领导，构建依法治校制度体系，强化以章程为核心的两级制度体系建设，落实“废改立”，以制度建设为抓手有效提升学校治理能力和治理水平。充分发挥教代会、工代会在学校建设发展中的作用。开好教代会、工代会、政工联席会和团代会、学代会等群团会议，充分发挥好学术委员会作用。
二要提升管理服务水平。出台学校提能增效实施办法。继续推进校园信息化建设完成信息化标杆校年度建设任务，推进大数据项目建设应用与网格平台运维。优化提升后勤保障服务，完成北区新学生公寓建设和部分学生公寓综合改造，分步推进酒店实训大楼装修改造，规范推进体育实训中心、技能培训中心建设项目前期可研论证及报建。
三要切实转变工作作风。从领导干部带头抓起、从推进重点工作抓起、从师生关注的热点抓起，补短板、强弱项、固“六治”、转作风，促使学校服务管理作风更深入、工作更细致、执行更有力、效率更高效、能力更提升、体系更优化。落实好“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动。做好常态化疫情防控。
第四，聚焦提档升级，持续推进学校高质量发展
紧紧抓住职业教育改革发展的机遇，对标对表、补己之差、强己之弱、深耕细作，以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列。通过推进提质培优的行动，完成好省域双高校建设任务，为创建国家“双高校”，实现升格职业教育本科打下坚实的基础。
同志们，推进学校高质量发展，是一项持久、艰巨又意义重大的长期任务。全体教职员工要在学校党委的带领下，齐心协力，踔厉奋进、攻坚克难，为推进学校高质量发展，助力武汉“五个中心”建设，奋力打造新时代英雄城市，建设社会主义现代化大武汉作出新的更大贡献，以优异的成绩迎接党的二十大！
谢谢大家！